Агентство по подбору персонала "Work&Wolf" специализируется на подборе офисного персонала и топ-менеджеров, которые не только соответствуют требованиям, но и действительно готовы работать на результат. Тщательный подход к каждому проекту помогает компании ориентироваться на бизнес-задачи клиентов и оперативно находить квалифицированных сотрудников по указанным критериям, будь то должности в офисе или удалённая работа. Профессионалы кадрового агентства оказывают услуги по всей стране, задействуя все ресурсы для поиска сотрудников в любых регионах страны.
Work&Wolf работает со впечатляющей скоростью: первые резюме направляются всего через 7 дней с момента начала работы. Используются многоступенчатые этапы отбора, а также агентство рассматривает до 700 соискателей на одну вакансию, что обеспечивает точность отбора. Значимой чертой станут возможность гарантии до 100 дней на каждого кандидата. Это даёт уверенность клиентам в том, что если принятый сотрудник не подойдет, компания бесплатно заменит кандидата без дополнительных оплат.
Work&Wolf не только помогает компаниям найти профессионалов, но и способствует плавной адаптации и развитию в коллективе. В случае необходимости HR-специалисты компании предлагают формирование мотивационной программы, адаптации и обучения сотрудников. Это позволяет работодателям уменьшить уровень текучки и увеличить производительность сотрудников.
Компания подбирает сотрудников для различных сфер деятельности: от коммерческих менеджеров и руководителей отделов до технических специалистов и техников. Work&Wolf также специализируется на подборе персонала высшего уровня и топ-менеджеров, проводя профессиональный executive search. Одним из главных преимуществ является высокая скорость работы: вакансия берётся в работу в течение двух часов с момента подачи обращения. Средний срок закрытия вакансий составляет около трёх недель, что на порядок быстрее по сравнению с другими агентствами, благодаря собственной базе данных специалистов.
Work&Wolf также интересно своей открытостью: чёткие условия и фиксированная стоимость услуг позволяют избежать непредвиденных расходов. Агентство не берет процент от годового дохода сотрудников, что выгодно для компаний, стремящихся сократить издержки на подбор кадров.